欢迎进入智本培训教育官方网站!
首页资讯
最新动态
咨询与联系

电话:0755-33691233
E-mail:zhib0755@163.com
地址:深圳市宝安区松岗桥底松白商业中心4楼(星港城对面)




您所在的位置:首页 > 首页资讯 > 学习中心
初级会计职称《经济法基础》:劳动合同的解除 工伤期间单位费用
浏览次数:447次 发布日期:2018-12-24

初级会计职称《经济法基础》:劳动合同的解除


劳动合同的解除


1.一至四级伤残,保留劳动关系,退出劳动岗位;


2.五级、六级伤残,经职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系;


3.七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出可以解除劳动合同;


4.解除或终止劳动关系的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。


【链接】对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位需按经济补偿规定给与其经济补偿。


【总结】医疗期、停工留薪期待遇

医疗期

停工留薪期

适用范围 因病或非因工负伤 因工负伤
期间 根据累计工作年限及本单位工作年限确定 12个月+12个月
工资待遇 当地最低工资的80% 不变
期满后未康复 支付经济补偿后可解除合同 继续享受工伤医疗待遇
合同解除 支付经济补偿后可解除合同 1—4级不得解除;5、6级经本人提出可以解除;7—10级合同期满或经本人提出可以解除


QQ截图20181204112342.png

初级会计职称《经济法基础》:工伤期间单位费用


工伤期间应由用人单位支付的费用


1.治疗工伤期间的工资福利;


2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;


3.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。


特别规定


1.工伤职工有下列情形之一,停止享受工伤保险待遇:


(1)丧失享受待遇条件的


(2)拒不接受劳动能力鉴定的


(3)拒绝治疗的


2.因工致残享受伤残津贴的职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,改为享受基本养老保险待遇。被鉴定为一级至四级伤残的职工,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。


3.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以追偿。


4.由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。


相关阅读:
初级会计职称《初级会计实务》制造费用 职工薪酬 归集分配
初级会计职称初级会计实务:交互分配法 直接分配法
初级会计职称《经济法基础》劳动合同的解除 工伤保险待遇


咨询留言 CONSULTATION MESSAGE
*   *
*
 
联系我们 CONTACT US
联系地址:深圳市宝安区松岗桥底城市便捷酒店4楼(智本培训)
E-mail:zhib0755@163.com  官网:www.sgzbgj.com
招生热线:0755-33691233
qr2.jpg
CopyRight © 2018 深圳市智本教育科技发展有限公司  粤ICP备19028817号

在线客服

微信咨询微信咨询
在线聊天
li'>live chat