松岗哪里有办公文秘培训机构——文秘专业人才未来发展前景怎样？

许多想从事文秘这个行业的伙伴一直在担心行业的发展前景好不好，对一些正想入行的朋友来说，也是忧虑的点，至于文秘专业人才未来发展的前景如何，这个需要拿数据出来说话，智本松岗电脑培训学院专门为不了解的朋友整理了一些数据，大家看后应该就能明白这些概念了。

一、文秘专业人才的社会需求情况

对于文秘这样社会常见的人才类型来说，人才竞争形势也比较显著；从学历上分析来看，社会上文秘人才百分之20被要求具备本科学历及以上，百分之60的人才被要求专科学历即可，其它剩余百分之20具备文秘能力基础，并无学历要求。

按企业类型划分，民企一般对人才的学历要求不高，约百分之80的中小企业仅要求文秘型人才具备专科学历即可，剩余百分20的企业并无学历要求，这表明了这些中小型企业及公司对人才仅注重实际能力，看重人才的适用性，考量其是否具备专业能力素养，有无经验等相关参考因素，并非针对学历来划分人才应用标准。

另外，从文秘的自身类型来看，约百分之70的人才具备复合型能力基础，这就表明文秘人才不仅要具备办公基础知识，还需要提升综合素质，例如沟通交际能力、职业素质、创新思维、良好实践办事能力等。因此，技术型文秘、应用型文秘相对来说，比例就偏低，说明人才正朝着复合型方向发展，也是未来社会发展的需要。

二、文秘专业人才的自身素质情况

据数据显示，人才的自身素质也正向多元化方向发展，特别在中小企业中对文秘人才的招聘和考察上，会有意识的考察人才的“德才兼修”情况，并注重人才的综合素质，这些素质从意识形态上来说，程度不一，分别包括有：职业道德素质文化背景素质、业务能力、心理素质、沟通能力等。

因此，大多数文秘的实际素质通常就需要这些，“德才兼备”是当前文秘人才发展的重要方向，也是社会实际需求的重要内容。

但在目前我们可以看出，文秘型人才依然存在着水平高低，素质不齐等情况，这个时候人才想要适应未来的需求变化，就一定需要提升自己的综合素质，培养多样化能力。

——因此，未来的文秘行业发展前景一定还有上升空间，特别会对人才的要求越来越高，在互联网高速发展的今天，在处理事情上都能用智能化工具完成时，那么人才的管理性要求也会明显，所以趁着当前门槛不太高的机会，学习文秘工作内容，依然会有着轻松就业的竞争优势。